About análisis de trabajo y empleo
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El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales.
Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir.
Los métodos de análisis de puestos han evolucionado utilizando enfoques orientados a la tarea y también orientados al trabajador.
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Esta parte es muy importante pues ayudará al candidato a saber que otros conocimientos o habilidades no directas del puesto debe conocer. Al igual que da una imagen de la estructura de la empresa y sus procesos.
Planificación de las etapas de cada proyecto con fechas de inicio y finalización, contemplando posibles contingencias y actuando de manera eficaz e inmediata ante éstas.
Es un proceso basic para cualquier institución a pesar de que algunas no reconocen su importancia y optan por otros modos de menor precisión para la selección y la contratación de sus empleados.
Experiencia profesional previa: Sirve para definir la trayectoria profesional con la que debe contar el candidato suitable.
Un análisis de puesto de trabajo actúa como un manual detallado que explain en qué consiste exactamente cada una de esas piezas.
Brinda datos valiosos relacionados con analisis puesto de trabajo ergonomia el puesto, ayudando a los gerentes a que se cumpla con las funciones y responsabilidades de un trabajo en particular, los riesgos y peligros que implica, las habilidades y capacidades necesarias para realizar el trabajo y otras informaciones relacionadas.
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